Поиск работников:

Поиск в собственной БД. У нас в наличии обширная, качественная база данных квалифицированных кандидатов, которая продолжает ежедневно увеличивается на 150-300 резюме (по факсу, электронной почте и в виде Анкет, заполняемых Кандидатами на нашем сайте).

Поиск через рекламу в СМИ. Мы размещаем объявления в соответствии с результатами наших исследований средств массовой информации, чтобы получить максимальную отдачу по конкретной специализации.

Поиск через Internet Яндекс Рамблер Google Баннерные сети..

Прямой поиск руководителей и эксклюзивных специалистов из числа успешно работающих в настоящий момент. Мы установили тесные связи с профессионалами различных сфер деятельности, что позволяет быстро и точечно выходить на конкретных, необходимых Клиенту специалистов.

Процедура оценки и отбора работников:

Анализ резюме.

Телефонное собеседование.

Собеседование в офисе кандидатов со специалистами по подбору персонала.

Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.

Личностное и профессиональное тестирование (при необходимости).

Дополнительное анкетирование.

Предоставление данных Клиенту по работнику

Специалист по подбору персонала предоставляет Клиенту:

Анкету кандидата с описанием его образования, опыта работы, специальных навыков.

Письменное заключение нашего специалисты по каждому кандидату, созданное на основе изучения и оценки кандидата.

Устные комментарии и консультации.

кухонная посуда Качественный ремонт квартир шины pirelli forex broker Деревянные окна. Словенские деревянные окна недорого. летние шины, шины bf goodrich Грузовая спецтехника и грузовые автомобили на gruzovik.ru